Acompañamos en una relación individualizada y de colaboración al ejecutivo, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en la forma de percibir y comunicar, manifestado en su comportamiento, para asegurar el desarrollo de sus potencialidades y conocimientos en el marco de los objetivos profesionales, maximizando así la efectividad de sí mismo y para su equipo y/u organización.
& Coaching
Coaching Ejecutivo para Directivos
Autoconciencia dentro de la ´Conciencia de Empresa
``Un líder Inspira, se reta, decide y actúa; define un norte, orienta, delega y empodera.``
En resumen, se trata de acompañar a un directivo en la expansión de sus habilidades gerenciales y administrativas, explotando lo mejor de sí mismo para evolucionar y conseguir un crecimiento personal, profesional y de equipo, manifestado en el balance e incorporación de las diferentes áreas de su vida y de los demás.
``Trascendiendo límites, apegos, miedos - rompiendo cadenas mentales y emocionales en la organización.``
De esta forma, el ejecutivo – líder, logra conocerse mejor, fortalecer su autoconfianza, establecer un equilibrio entre las distintas áreas de su vida, optimizar su gestión del tiempo, y en definitiva, disfrutar más del camino y lograr lo que se propone con resultados excepcionales.
Acompañamos – Guiamos – Facilitamos
Orientados al Desarrollo y Transformación Consciente:
(De acuerdo con los requerimientos)
(De acuerdo con los requerimientos)
Sesiones privadas personalizadas de coaching ejecutivo, información, capacitación y orientación.
Acompañamos al ejecutivo – líder y compartimos conocimientos y experiencias hacia:
A partir de la toma de conciencia y responsabilidad del ejecutivo – líder, sobre el impacto que genera su pensamiento, decisiones, lenguaje y comportamiento en sí mismo y en el equipo, dentro y fuera de la organización.
El liderazgo transformacional, basado en metodología participativa y experiencial de cambio y transformación de modelos mentales que generen efectividad creciente y sostenible.
El planteamiento de alternativas encaminadas a estructurar, implementar y desarrollar planes de acción y proyectos a corto mediano y largo plazo “a su medida”.
Enfocado a:
Auto aprendizaje – Auto conocimiento – Auto liderazgo
Habilidades de liderazgo: dirigir – gestión de equipo – aceptar – orientar – entrenar – representar – cooperar – motivación – empatía
Orientación al logro – Auto gestión
Planeación – organización
Flexibilidad – Adaptabilidad
Comunicación – Capacidad de síntesis
Negociación – Creatividad – Innovación
Competencias emocionales – Auto control
Relaciones inter personales – Habilidades relacionales
Habilidades sociales
Toma de decisiones
Aquí y Ahora
Balance personal y profesional – Paz interior
