• Claudia Tangarife Castillo
  • info@claudiatangarife.com
  • Conciencia - Transformación
    & Coaching

    Coaching Ejecutivo para Directivos

    Autoconciencia dentro de la ´Conciencia de Empresa

    Acompañamos en una relación individualizada y de colaboración al ejecutivo, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en la forma de percibir y comunicar, manifestado en su comportamiento, para asegurar el desarrollo de sus potencialidades y conocimientos en el marco de los objetivos profesionales, maximizando así la efectividad de sí mismo y para su equipo y/u organización.

    ``Un líder Inspira, se reta, decide y actúa; define un norte, orienta, delega y empodera.``

    En resumen, se trata de acompañar a un directivo en la expansión de sus habilidades gerenciales y administrativas, explotando lo mejor de sí mismo para evolucionar y conseguir un crecimiento personal, profesional y de equipo, manifestado en el balance e incorporación de las diferentes áreas de su vida y de los demás.

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    ``Trascendiendo límites, apegos, miedos - rompiendo cadenas mentales y emocionales en la organización.``

    De esta forma, el ejecutivo – líder, logra conocerse mejor, fortalecer su autoconfianza, establecer un equilibrio entre las distintas áreas de su vida, optimizar su gestión del tiempo, y en definitiva, disfrutar más del camino y lograr lo que se propone con resultados excepcionales.

    Acompañamos – Guiamos – Facilitamos

    Orientados al Desarrollo y Transformación Consciente:
    (De acuerdo con los requerimientos)

    Sesiones privadas personalizadas de coaching ejecutivo, información, capacitación y orientación.

    Acompañamos al ejecutivo – líder y compartimos conocimientos y experiencias hacia:

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    A partir de la toma de conciencia y responsabilidad del ejecutivo – líder, sobre el impacto que genera su pensamiento, decisiones, lenguaje y comportamiento en sí mismo y en el equipo, dentro y fuera de la organización.

    El liderazgo transformacional, basado en metodología participativa y experiencial de cambio y transformación de modelos mentales que generen efectividad creciente y sostenible.

    El planteamiento de alternativas encaminadas a estructurar, implementar y desarrollar planes de acción y proyectos a corto mediano y largo plazo “a su medida”.

    Enfocado a:

    Auto aprendizaje – Auto conocimiento – Auto liderazgo

    Habilidades de liderazgo: dirigir – gestión de equipo – aceptar – orientar – entrenar – representar – cooperar – motivación – empatía

    Orientación al logro – Auto gestión

    Planeación – organización

    Flexibilidad – Adaptabilidad

    Comunicación – Capacidad de síntesis

    Negociación – Creatividad – Innovación

    Competencias emocionales – Auto control

    Relaciones inter personales – Habilidades relacionales

    Habilidades sociales

    Toma de decisiones

    Aquí y Ahora

    Balance personal y profesional – Paz interior

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    Acompañamos al Ejecutivo – Líder, a que amplíe la conciencia de su verdadero potencial; a encontrar lo que lo está limitando y sus formas de percibir, a identificar nuevas posibilidades, y así avanzar hacia el logro de metas y objetivos.

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